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人才理念
- 分類:加入我們
- 發(fā)布時間:2020-03-12 00:00:00
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1、邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(集團)有限公司的薪酬福利如何?
■ 提供極具市場競爭力和激勵性的薪酬待遇,保持在同行業(yè)較高水平;
■ 其中應(yīng)屆生見習(xí)期為一年,見習(xí)期工資由固定工資和崗位補貼組成,工作表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出的另外給予獎勵;
■ 社會人才工資由固定工資和浮動工資組成,浮動工資根據(jù)個人完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量進行確定;
■ 豐厚的福利待遇:為員購買五險一金、用餐補貼、帶薪年假、旅游基金、定期體檢、發(fā)放節(jié)日物資等;
■ 豐富的文化生活:體育鍛煉、聯(lián)誼活動、豐富的工會活動、不定期組織各種比賽。
2、在邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(集團)有限公司能獲得什么培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?
■ 在對人才使用過程中培養(yǎng)人才,在激勵的環(huán)境中發(fā)展人才的能力;
■ 完整的員工培訓(xùn)計劃:應(yīng)屆生見習(xí)期導(dǎo)師傳帶——在職培訓(xùn)——職業(yè)發(fā)展
3、邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(集團)有限公司的選材標準是什么?
■ 資格層面:身體健康、工作經(jīng)驗豐富、本科以上學(xué)歷;
■ 素質(zhì)層面:親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、思維能力、堅韌性以及影響力等潛在素質(zhì)。
4、加入邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(集團)有限公司后的個人發(fā)展機會如何?
■ 傳統(tǒng):重視人才的內(nèi)部培養(yǎng)和價值增值;
■ 廣闊發(fā)展空間:設(shè)計人員——項目負責(zé)——管理層干部;
■ 職業(yè)發(fā)展道路:職業(yè)化的生產(chǎn)經(jīng)營人才、專家型的技術(shù)業(yè)務(wù)人員、專業(yè)化的綜合管理人員;
系統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式:賦予員工早期責(zé)任(壓擔(dān)子),寬容的發(fā)展環(huán)境,有計劃地帶教,培訓(xùn),分專業(yè)有組織的專業(yè)培訓(xùn)。
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